「本文来源：浙江之声」
今天（8月27日），金华市人力社保局召开减负惠企优化营商环境二十条举措新闻发布会，对日前出台的《减负惠企优化营商环境二十条举措》进行发布与解读。
《减负惠企优化营商环境二十条举措》，主要包括三方面内容:
(1）聚焦减负稳岗，持续降低企业用工成本。通过下调社保费率，返还失业保险费，发放职业培训、就业创业等各类补贴，预计全年可为企业减负约9.6亿元。具体实施6项举措。具体举措包括：1、执行阶段性降低失业保险、工伤保险费率政策，延续至年4月30日，预计全年可减负社保费6.8亿元以上；2、实施普惠性失业保险稳岗返还政策，对年末不裁员或少裁员的企业返还失业保险费，大型企业按上年度实际缴纳的30%返还，中小微企业按60%返还，全年可为企业返还失业保险费1亿元以上。
（2）聚焦聚才留才，持续增添市场活力动力。坚持需求导向，围绕企业、人才多元化需求，在平台建设、劳务协作、专家服务等方面强化智力支持，在职称评定、技能等级认定等简政放权，激发企业人才活力。具体实施7项举措。具体举措包括：1、推进博士后工作站提档升级，搭建工作站与高校流动站对接平台，加大博士后研究人员招引力度，给予建站、考核、招收、在站、留用等一体化全方位政策支持，全市建成博士后工作站家以上；2、开展“金色年华·就在金华”大学生集聚行动，聚焦重点细分行业转型、重大科研项目和规模企业紧缺岗位需求，对接全国高校开展引留大学生系列活动，吸引10万名以上高校毕业生来金就业创业。
（三）聚焦系统保障，持续提升人社服务水平。坚持以数字化改革牵引，在社保全覆盖、新就业形态劳动者权益保障、人社服务经办模式等方面持续发力，优化营商服务软环境。具体实施7项举措。具体举措包括：1、建设人社变革型服务组织，打造融合就业创业、人才服务、社会保障、人事管理、工资分配、劳动关系等人社综合服务事业部，瞄准企业、群众需求清单，主动精准集成服务；2、全面放开就业人员社会保险参保，放开户籍限制，允许灵活就业人员在就业地参加企业职工基本养老保险；允许新就业形态经营者单险种参加工伤保险和工伤补充保险，分散企业用工风险。
金华市人力社保局党组副书记、副局长徐妙芳说，出台《减负惠企优化营商环境二十条举措》，主要基于三点考虑：一是更好执行上级相继出台的系列惠企惠民措施的政策要求；二是更好围绕中心、服务大局，通过加强政策设计，兑现各项补贴政策，持续助力金华市优化营商服务软环境，培育高质量转型发展“硬实力”；三是满足企业需求、回应企业期盼。此次二十条政策的制订，是在前期开展“三服务”活动，搜集企业需求清单的基础上，有针对性制订完成的，希望融入变革型组织建设思维，运用数字化改革方法，疏通企业发展的堵点难点痛点，打好“组合拳”，释放经济发展活力。
下一步，金华市人力社保部门将联合“三服务”办，认真抓好政策宣传推广和兑现落实工作，开展入企对接服务，着力优化营商环境、就业环境、人才环境，力争为高质量发展推进共同富裕先行示范的浙中板块夯实民生基础。（浙江之声记者蓝柳丹报道）