近期，为保证气化炉满负荷稳定供气，新天煤化工气化车间员工发扬不怕苦、不怕累的拼搏精神，克服高温、疫情困难，从员工思想、业务技能、疫情防控、节能增效等多方面入手狠抓安全生产，为19台气化炉满负荷、长周期、高效率运行奠定了基础。
红色引领，觉悟技能双提升
一个党员一面旗，党建引领走在前。近期，新天煤化工气化车间开展了以“党员帮扶结对，助力完成19亿”为主题的党建活动。此次活动由该公司气化党支部牵头，名气化员工全员参与。活动内容是将该公司气化车间所有员工分成24组分别与24名党员双向选择自愿结对子组成连带机制，达到统一思想的目的。并且24名党员立足各自岗位实际，以“完成19亿，我这样干”为话题书面进行了保证。
活动开始以来，24面鲜活的"旗帜"经常奔走在一线各个岗位。解决困惑难题、普及党建知识、讲解技术党课、讨论生产安全……，他们忙的不亦乐乎。“和你结对子的群众是谁？”“党员结对子后对你帮助大不大？”这是近期该公司气化车间员工之间讨论最多的话题。本次活动将该公司气化党支部党员化整为零组成24个小团体，多点成面，真正实现了党员全覆盖。为气化炉的稳定运行提供了业务技能、思想觉悟、后勤保障等多方面的支持。
绿码通行，疫情防控不放松
低风险不等于无风险，疫情防控工作不容丝毫懈怠。自疫情发生以来新天煤化工气化车间高度重视，着力从人员动向控制、岗位清洁消毒、个人防护措施等多方面认真落实好疫情防控各项工作。
疫情发生以后，该公司气化车间严格把控人员休假关。提倡员工尽量少休假，对于因个人原因必须休假的员工进行行程备案，并要求休假人员必须将每天位置定位统一汇报至车间。岗位清洁消毒工作也是该公司气化车间每天必做的功课之一，消毒分早晚两次进行，并有严格的消毒液领用及控制室消毒记录登记表。疫情发生之初，该公司为每位员工配发了专用体温计。员工体温填报分班前、班中、班后三次进行检测，坚持“线下检测，线上汇报”原则。健康码更是成为该公司的通行证，只有绿色才能通行，有效保证了岗位人员安全。
灰渣减炭，节能增效有妙招
年年度大检修完毕投入生产之后，新天煤化工气化车间将节能和增效作为重点工作来抓。前后多次组织车间管理组进行了减小空气、氮气消耗量，降低汽氧比减少灰渣中残炭的可行性讨论会并付诸行动进行了工艺优化。
目前，在保证气化炉安全生产的前提下，气化氮气和空气用量已降至原设计量的三分之二，大量减少了公用介质的浪费。降低气化炉汽氧比能减小汽化剂中中压蒸汽耗量，增加粗煤气中有效气成分并能最大程度减少灰渣中残炭含量，但执行起来有很大的难度。为此，气化车间经过讨论决定选两台气化炉做试验，经过分析各项工艺参数、灰渣中残炭含量、粗煤气分析等指标确定汽氧比。截至发稿前，已降低汽氧比的气化炉运行稳定，灰渣中残炭量远远低于设计值。工艺优化没有捷径，也没有终点。新天煤化工气化车间一直走在追求卓越的路上，为气化炉更安全高效运行不停努力。
党员引领思想向前，疫情防控保证安全，节能降耗提高效益。新天煤化工气化车间从员工思想觉悟、疫情安全、节能创效三方面着手夯实安全生产基础，为完成19亿年产总目标增加了有力保障。
撰文：王亚峰
图片：寇建龙丨王亚峰
编辑：李星睿
审核：杨运宽
策划：新天煤化工新媒体工作室
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