知乎Live专题——“程序员的成长课：如何拥有你想要的职场”——的第六期Live：简历优化指南，7月4日晚结束，这是对其中要点所做的笔记，供大家对照着回顾Live。该Live相关的问题，也可以在文后留言讨论。
听完这次Live，你可以知道简历优化的核心是呈现匹配度，你能够运用Live讲到的5个步骤来优化自己的简历，提高投递命中率。
简历优化模型HR看简历是扫描关键词，比如某种技术、学历、工作年限等，可能30秒不到就决定是否让一份简历通过。开发者看简历，一方面扫关键词，一方面看项目经历是否和他们要做的事情有相关性。
简历优化就应该围绕着这两个过程来进行，以匹配度为核心。下图是简历优化模型：
围绕着简历优化模型，可以把简历优化过程分为5个步骤：
确立求职方向
盘点你的价值和亮点
寻找机会
招聘信息分析
简历优化
确立求职方向确立求职方向，就是弄明白你想要的工作都具备什么特征。从两方面来分析：
你想要什么样的工作
你对当前工作有什么不满
你可能想要高薪、高福利、挑战性、技术氛围好等等特征，这就是你从正向分析你想要什么样的工作得来的特征。
我订阅号程序视界发布的文章——找不到合适的工作怎么办——列出了43种工作特征，可以参照它找寻你自己想要特征。
有时从正向分析不出来，可以看看你对当前工作有何不满，从反面来分析。比如你嫌薪水低，你嫌成长慢，那它们的反面，就可能是你想要的。如下图：
盘点你的价值和亮点找到你的价值，对自己有个客观的认识，这对你撰写自己的简历非常有帮助，也是找到理想工作的关键所在。
从知识、技能、项目经历、人脉、天赋等5个方面来分析你的价值。开发者偏重前3个。
盘点知识和技能时，从三个方面考虑：
专项技术
管理
通用
第二期Live——如何在技术上持续精进——中我们介绍了怎么构建自己的知识图谱，可以参考。
从你的知识图谱中挑出你喜欢的3个知识领域和3种你最想发展的技能，它们会引导你确立求职方向。
寻找机会有了工作特征清单和知识技能清单，就可以开始寻找机会了。这个过程又分为四步：
可能的职位
哪些公司提供这些职位
了解公司和职位信息
确定自己感兴趣的公司和职位
从你喜欢的知识领域和想发展的技能，可以导出职位。比如你喜欢C++，那C++图像处理工程师可能就是你的方向之一。