精益之旅先锋站已到达

在仪征工厂随处可见穿着绿色工作服的人,他们就是仪征工厂的代表人物--班组长,而班组长是公司与生产员工的主要沟通桥梁。公司的班组长的管理好坏,将直接影响公司产品的生产进度和产品质量。而我们经常看见车身返修其中一个班组长,天天穿梭在返修场地,一副不厌其烦的提醒我们:安全第一。他就是车身返修班长——居露。

提高产品质量

质量是上汽大众生命,班组长要领导员工为按时按量地生产高质量的产品而努力。前几个月,车身调整VW后盖进入总装之后,发生了很大的改变,给后道工序带来了很大工作量,后盖腰部左侧明显比右侧低,影响了后盖与后侧围.玻璃的匹配,居露在第一时间知道问题后,对线上的调整做出来详细整改调整方法,把后盖向左侧轻微拗下,并把左侧后盖与车顶平整度调到1mm-1.2mm之间,确保了顺利的出车,并把问题及时反馈给前道工序,经过与技术员研讨后,又在车间对白车身经过数次数据试验,最后和各个部门有效的沟通,优化了整车质量。

提高生产效率

提高生产效率是指在同样的条件下,通过不断地创新并挖掘员工生产积极性、改进操作方法和管理流程,生产出更多更好的高质量的产品。品质追求是车身返修工段的一贯目标。所以,针对每天缺陷,他每天会发邮件或打电话告知此缺陷加以控制,并把当天重点缺陷问题汇总发给车间责任工段,同时要求责任工段给予反馈措施及断点号,控制缺陷的流出,提高用户满意度。

降低生产成本

对BA7写卡工作进行合并重组,减少人力成本。避免了人浮于事,提高了生产效率。为了贯彻“车身返修工段的事就是我的事”,为了响应仪征工厂精益之旅的理念,他倡导每位员工有“主人翁”意识,踊跃地提合理化建议,提工作中的金点子。激发了员工参与的热情,增加了凝聚力。

防止工伤和重大事故

有了安全不一定有了一切,但是没有安全就没有一切。一定要坚持安全第一,防止工伤和重大事故,他严格监督员工一定要按照安全操作规程操作。对于新进员工他会第一时间告知员工工作中的注意事项、并带领他查看本班组的危险源所在,让他更安全的融入到以后的工作去。并且他每周会组织员工进行我们的“安全小例会”,积极听取班组员工的建议,了解员工的思想动态。

所以,他既应该是技术骨干,又应该是业务上的多面手;是工长的得力助手。

我为身在这样的一个集体,感到骄傲!精益生产离不开像居露这样的一群人,是他们给仪征工厂精益之旅添砖加瓦!

今年是仪征工厂精益之年,我们一定要努力将精益思想贯穿在到每一位员心中,并将精益理念落实到日常工作中的点点滴滴,为仪征工厂的精益生产贡献力量!

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长按







































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